曾幾何時，公務(wù)員職業(yè)確實是個香餑餑，有福利分房。每逢過節(jié)，還總會發(fā)些物資犒勞犒勞。我們的父輩以及兄長這幾代基本上是享受到了公務(wù)員職業(yè)帶來的切實好處，而到了80后這一代，現(xiàn)實開始變得殘酷。待85后進入公務(wù)員隊伍后，抱歉，福利全沒了。想要完全靠自己的收入來買房，不知得熬多少年才能勉強湊個房子首付，悲劇的是公務(wù)員薪資怎么都趕不上當?shù)胤績r的漲幅。對于家庭條件不咋樣，但好歹有點小志氣，不想?yún)⒓庸ぷ骱筮€得啃老的小青年來說，當公務(wù)員確實不是什么好選項。

  社會上反對公務(wù)員漲工資的聲音很多，大多是對公務(wù)員群體不了解，一昧的只看到負面消息;部分體制內(nèi)的人士反對漲工資，也多是從國家財政承受力來考慮。但公務(wù)員真的不能漲工資嗎?未必，至少基層是一定得漲的。如今已不同往日，看問題得從長計議。

  大致總結(jié)了一下，社會上反對意見主要分為以下幾種：

  一是認為行政單位不創(chuàng)造經(jīng)濟效益，公務(wù)員的工資來源于納稅人，因此他們沒有資格拿高工資。

  二是認為行政單位人多事少，喝茶看報是常態(tài)，不能拿錢養(yǎng)閑人，因此他們沒資格拿高工資。

  三是認為公務(wù)員就得大公無私，就得守得住清貧，在群眾面前談錢?惡俗!傷形象。要高薪就別選擇當公務(wù)員。

  四是認為公務(wù)員手握權(quán)力，收入不透明，各種福利和隱性收入多，還有貪污腐敗現(xiàn)象，社會口碑不好，所以不能給他們加工資!

  這些意見帶有很多偏見，甚至以一概全。而且若是有聲稱自己是公務(wù)員的人士出來訴苦，反對聲會更大，圍城外的人士會跳出來進行各種無理取鬧的討伐：“既然公務(wù)員那么苦，你干嘛要考?你辭職，換我來啊!”每每聽到這樣的反對之聲，體制人會憤慨，憤慨中又夾雜著無奈，唉!誰叫我們已經(jīng)在體制內(nèi)了呢?

  1、工資是職業(yè)人的基本需求。

  公務(wù)員是一種職業(yè)，是人干的活。是人都有基本生存需求，也有自己的道德和三觀。我不否認公務(wù)員群體的特殊性，對這一群體的道德和三觀要求應(yīng)當要高于其他群體，因為他們制定和執(zhí)行政策，管理著國家大大小小的事務(wù)。但是一昧的強調(diào)公務(wù)員得耐得住寂寞和清貧，才能守得住繁華，這就存在偷換概念的問題。無私就得清貧嗎?清貧就等于高尚嗎?不用查字典，任何語文水平正常的人都知道這三個詞含義是不一樣的。高收入并不妨礙一個人的品德高尚，相反，還有促進作用。一個人連自己基本生活都保障不了，他哪會有多余的心思去顧及別人?公務(wù)員和其他人一樣，都面臨著上有老下有小、要買房買車等問題，并不是“一人吃飽全家不餓”。

  再來看公務(wù)員的收入水平，筆者已在文章開頭介紹了自己的工資，周圍同齡的體制內(nèi)人士的收入情況基本和我相似，而我們這個地方的房價卻達四、五千一平米，一線城市就更不用多說了。這樣的收入可以溫飽，但養(yǎng)兩個人就略顯困難了，特別是買不了房。有人也說過要轉(zhuǎn)變觀念，買不起就別買，年輕人可以租房?？勺夥孔獾牧艘粫r，租的了一世嗎?誰會一輩子去過顛沛流離，居無定所的生活?

  2、公務(wù)員的教育成本日趨增高。

  教育為了什么?從人自身來說，為了發(fā)展的更好。當高學歷人才越來越多，就業(yè)出現(xiàn)困難，社會上竟開始盛行“讀書無用論”。不可否認，有極少數(shù)高材生只會讀死書，只能紙上談兵;有些是混文憑，沒有真才實學。但大多數(shù)還是智商、情商正常?！暗玫降墓ぷ鲌蟪昱c受過的教育不成正比”在一定程度上反映出社會對高學歷人才不夠重視，或者說不信任。

  在職公務(wù)員的培訓開支也是筆不小的數(shù)目。對在職公務(wù)員進行培訓，對單位來說，目的是為了更好的管理行政事務(wù)，提高工作效率。對公務(wù)員自身來說，經(jīng)過有針對性的培訓，提升了自己的專業(yè)技能，可以尋求更高層次的平臺，一是為了開拓眼界，二是為了職位上的晉升，三是為了拿更高的收入。