江蘇省2017年考試錄用公務員公共科目筆試成績已于4月7日發(fā)布。根據(jù)《省委組織部 省人力資源社會保障廳 省公務員局關于印發(fā)〈江蘇省2017年考試錄用公務員工作實施方案〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2016〕452號）的有關要求，今年全省考試錄用公務員面試工作定于5月6日、7日進行?，F(xiàn)就我省2017年考試錄用公務員面試工作公告如下：

  一、關于面試人選的確定

  各地公務員主管部門及有關招錄單位應在公共科目筆試合格人員中，按照公共科目筆試成績（其中公安機關人民警察B類職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例合成的筆試成績）從高到低的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例，確定各職位參加面試的人選。

  個別考錄職位的筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例時，應組織現(xiàn)有的筆試合格人員進行面試。

  二、關于面試前資格復審

  面試前，各地公務員主管部門及有關招錄單位要嚴格按照蘇人社發(fā)〔2016〕452號文件要求，認真做好面試人選的報考資格復審工作。

  資格復審時，報考人員應提供考錄職位簡章要求的相關證明材料。其中，全日制普通高校2017年應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；社會人員還須提供本人身份證、畢業(yè)證（學位證）、戶籍證明、單位同意報考的證明（經(jīng)設區(qū)市以上公務員主管部門同意，單位同意報考的證明也可在體檢前提供）。上述證明材料均要出示原件并提供復印件。

  凡有關材料主要信息不實、影響資格審核結果的，由負責資格審核工作的公務員主管部門或招錄單位取消其面試資格。

  三、關于面試方式

  今年江蘇省考試錄用公務員面試將采用結構化面試、無領導小組討論等方式進行。其中，江蘇省商務廳等招錄單位的職位（具體招錄職位附后）將采用無領導小組討論的面試方式進行，其余的招錄職位繼續(xù)采用結構化的面試方式進行。

  特別提示：

  本次考試不指定考試輔導用書，各級公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公務員主管部門及本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。