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導語：展圖教育時政更新國內國際時事政治熱點，并提供時事政治熱點、時政模擬題、時事大事記及時事政治熱點匯總等。今天我們關注--時政熱點：莫讓人民公仆變“手機奴仆”。
近日，一位基層干部在微信中描述了其淪為“微信工作群奴”的狀態(tài)：多個部門的微信工作群每日必報到并傳報相關材料;他的“副包”(即包村工作副手)，每次出門要帶五部工作手機，里面是各部門不同的工作系統(tǒng)要填報，所有手機24小時保持開機……(5月14日觀察者網)
手機APP、微信群等“現(xiàn)代辦公工具”本應成為基層工作者提高工作效率、減輕工作負擔的好幫手，但是滿屏的各種工作群、五六部專用手機，讓基層干部苦不堪言，每天疲于應付各種手機，難以沉下心來工作。究其原因，是“工作留痕”的要求過于粗放，不符合基層工作的實際情況。
粗放式“工作留痕”使基層干部的工作量劇增?！吧厦媲l線，下面一根針”，黨建、扶貧、社保、綜治、創(chuàng)城等各項工作都要由基層來落實，每項工作都要求建立微信群，有了任務就要在群里上傳各種照片，以此表明干部確實開展了相關工作。這一方式確實在一定程度上改善了基層工作作風，讓基層干部必須去到實地落實工作。但是這也使本就異常忙碌的基層干部，為了應付各種工作群的監(jiān)督，不得不把拍照當成主要工作，每到一地，擺好姿勢匆匆拍幾張照片，在工作群里上傳，簡單交代幾句，便是完成了工作，奔向下一個“拍照”點。
粗放式“工作留痕”缺乏務實精神。痕跡化管理本是加強基層工作管理的好方法，但是在執(zhí)行過程中卻變了味。上級部門要求基層干部在專用的手機APP使用衛(wèi)星定位簽到、上傳工作日志，督導檢查也只是看看哪個單位檔案盒子數(shù)量多、分類細，甚至對留存照片多的單位大加表揚，以此證明工作落實情況不存在造假。卻很少走進工作現(xiàn)場實地調研，對群眾意見沒有了解，對工作完成質量漠不關心。簡單粗放的“工作留痕”與求真務實的精神不甚相符，用現(xiàn)代辦公手段這一“新瓶”裝了形式主義的“舊酒”。
倡導實地調研，讓已成為“手機奴仆”的基層干部早日回歸“人民公仆”?；鶎痈刹康南Ｍ?，上級部門能轉變從手機上督查工作的習慣，真正深入實地，了解干部足跡、聽取群眾聲音、查看工作成效。基層干部自身也應將更多的心思放在落實工作上，而不是為了手機中的上級監(jiān)督疲于奔命，真正走下去，了解群眾心中難解的問題，早日為群眾化怨解憂，才是將工作做出了實績，才能在上級部門的考核中挺直腰板，才是將人民群眾放在了心上。
來源：荊楚網
作者：龔茂林
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