在以前，考上公務(wù)員，那簡(jiǎn)直就是幸福生活的開(kāi)始，家中有誰(shuí)是公務(wù)員，提起來(lái)倍兒有面子?，F(xiàn)在說(shuō)起公務(wù)員，雖然還是很羨慕，但總是會(huì)有人將公務(wù)員與沒(méi)有上進(jìn)心、工資太少掛鉤，也有很多年輕人進(jìn)入體制后，無(wú)法適應(yīng)體制內(nèi)的工作節(jié)奏，覺(jué)得太過(guò)于安逸和乏味，最終辭職。

其實(shí)體制內(nèi)的好處，年輕時(shí)確實(shí)體現(xiàn)的不明顯，但是人到中年之后，體制內(nèi)的優(yōu)勢(shì)就越來(lái)越會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)了，這也是為什么很多父母希望自己的孩子報(bào)考公務(wù)員，因?yàn)樗麄兘?jīng)歷過(guò)，沒(méi)到這個(gè)年齡段，年輕人是無(wú)法想象這種艱辛的。

之所以說(shuō)體制內(nèi)的工作在四十歲開(kāi)始，幸福感直線(xiàn)上升，原因有3個(gè)：

1、職場(chǎng)殘酷

中年危機(jī)一直活躍在網(wǎng)絡(luò)中，職場(chǎng)上，大部分行業(yè)人到中年之后，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)差很多，甚至于會(huì)失業(yè)，畢竟私企更注重的是利益，看中的是員工能為企業(yè)帶來(lái)什么，一旦失去利用價(jià)值，或者你創(chuàng)造的價(jià)值沒(méi)有那么多，再或者別人會(huì)比你創(chuàng)造更多的價(jià)值，那么你就會(huì)被淘汰。

不用覺(jué)得殘酷，職場(chǎng)就是如此，所以這就體現(xiàn)了體制內(nèi)工作的可貴之處，只要你沒(méi)有犯政治性錯(cuò)誤，按時(shí)完成本職工作，就基本不會(huì)被辭退，自然也就不會(huì)遇到什么中年危機(jī)，這就是報(bào)考體制內(nèi)的人最看重的“穩(wěn)定性”。

2、身體狀態(tài)

一個(gè)人即便再熱愛(ài)工作，激情總是會(huì)有消褪的一天，尤其是當(dāng)人到中年，體力下降的時(shí)候，無(wú)法再像年輕人那樣加班，甚至熬通宵，這個(gè)時(shí)候，體制內(nèi)的工作的好處就凸顯出來(lái)了，大部分政府單位或者事業(yè)單位都是不需要加班的。

另一方面是現(xiàn)在大多數(shù)私企的狀態(tài)都是比較忙比較累，讓大家沒(méi)有時(shí)間關(guān)注自身的健康問(wèn)題，吃不定時(shí)，經(jīng)常熬夜，所以越來(lái)越多的疾病年輕化，甚至30幾歲得癌癥的特別多，年輕時(shí)不覺(jué)得怎么樣，到四十歲左右，身體上的虧欠開(kāi)始顯現(xiàn)出來(lái)了。

3、家庭壓力

40歲，是一個(gè)壓力非常非常大的年齡，上有老下有小，父母的身體狀況也開(kāi)始下滑，孩子成長(zhǎng)到關(guān)鍵時(shí)期，都需要我們來(lái)關(guān)注，這個(gè)時(shí)候，時(shí)間顯得尤為寶貴，在私企，一方面是需要經(jīng)常加班，另一方面是不可能因?yàn)楹⒆踊蛘咭驗(yàn)槔先诵枰?，就?jīng)常請(qǐng)假，可以說(shuō)身心俱疲。

但是公務(wù)員就基本不存在這個(gè)問(wèn)題，前面也說(shuō)過(guò)，加班的單位畢竟是少數(shù)，所以幸福感就這樣體現(xiàn)出來(lái)了，體制內(nèi)的工作能讓我們?cè)谥心陼r(shí)有更多的時(shí)間照顧家庭，照顧老人。

當(dāng)然，并不是說(shuō)體制外的工作就不好，任何一份工作都是因人而異，很多人在體制外反而獲得了更大的成功，公務(wù)員也好，事業(yè)單位也好，私企也好，都是一份職業(yè)選擇，最重要的是遵循自己的本心，選擇適合自己的，然后用心去做，不埋怨，不抱怨。