根據(jù)近幾年山東統(tǒng)考考情考務(wù)分析，大部分地區(qū)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，題量一般以2-3道題為主，考試時(shí)間在10-15分鐘左右，下面小編整理了面試考情。

  一、面試考情

  二、歷年真題

  【青島事業(yè)單位面試真題】對(duì)于舌尖上的安全，你怎么看？

  【題型歸類】綜合分析題

  【作答參考】

  食品安全事件頻頻發(fā)生，引發(fā)了群眾對(duì)于食品的安全顧慮。所謂易糞相食，每個(gè)人都是受害者，但沒有人會(huì)先收手，最終這場(chǎng)博弈沒有贏家。尤其是近年來，網(wǎng)絡(luò)餐飲可謂是呈井噴式發(fā)展，然而，從屢屢曝光的“地溝油”到送餐員“無證上崗”，“舌尖上的安全問題”令消費(fèi)者不得不憂心。

  如何讓人民群眾不用去擔(dān)心食品的原材料、檢驗(yàn)、保質(zhì)期、添加劑等問題，吃上安全放心的食品，成為民生問題的重點(diǎn)之一。對(duì)此，我有以下看法：

  首先，提升商家誠信和社會(huì)責(zé)任感。從根源上挖掘源由，食品安全基于商家的誠信，根植于商家對(duì)于社會(huì)責(zé)任感的意識(shí)基礎(chǔ)。保證進(jìn)貨渠道正規(guī)透明，對(duì)于加工場(chǎng)所、餐具與烹飪?cè)O(shè)備、加工操作等均嚴(yán)格要求，保證每樣產(chǎn)品都能追根溯源、健康新鮮，對(duì)消費(fèi)者的健康負(fù)責(zé)。

  其次，加強(qiáng)監(jiān)管力度。對(duì)于相關(guān)法則要求的審查登記資格等證書進(jìn)行嚴(yán)加審核，并進(jìn)行抽查。引導(dǎo)商家在宣傳美食信息的同時(shí)普及一定的食品安全專業(yè)知識(shí)，指導(dǎo)人們健康飲食。對(duì)于違反規(guī)定的商家，不僅要責(zé)令改正，更要加強(qiáng)處罰力度，包括責(zé)令停業(yè)、罰款、吊銷許可證等。

  最后，建立健全的食品安全制度。外賣、微信自產(chǎn)自銷等新興的餐飲模式，還存在一些監(jiān)管盲區(qū)。應(yīng)將其盡快納入現(xiàn)有的監(jiān)管體系，可對(duì)其進(jìn)行檢查和抽查。只有嚴(yán)格控制其產(chǎn)能，才能把握住食品安全的底線。

  保證食品安全，并不是一項(xiàng)不可完成的任務(wù)，只要措施得力，只要我們都“較一較真”、守住心中的底線，只要政府、企業(yè)和民眾同心協(xié)力，就能遏制食品安全惡性事件，就能推動(dòng)食品安全進(jìn)步，定會(huì)讓食品安全走過陰霾、走向光明。也唯有如此，我們才能放心享受舌尖上的美食。

  【東營事業(yè)單位面試真題】在《習(xí)近平用典》一書中，習(xí)近平總書記在談到黨員干部時(shí)提出“日清，日慎，日勤”，對(duì)此，談?wù)勀愕睦斫狻?

  【題型歸類】綜合分析題

  【作答參考】

  清，指的是清廉，公正廉潔，兩袖清風(fēng)；慎，指的是慎重，周密考慮，謹(jǐn)言慎行；勤，指的是勤勉，勤奮好學(xué)，刻苦上進(jìn)。這句話強(qiáng)調(diào)為官不貪，慎小杜危，一言一行都應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎，做人不懶散，工作兢兢業(yè)業(yè)，勤于政務(wù)，這是起碼的本分和為官道德底線。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要正確使用手中權(quán)力，必須能夠做到守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗(yàn)，嚴(yán)守黨紀(jì)國法；自覺做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟(jì)私，廉潔用權(quán)、不貪污腐?。灰袕?qiáng)烈的事業(yè)心和高度責(zé)任感，想干事、肯干事、能干事、干成事，為工作盡心盡力、盡職盡責(zé)、忘我奉獻(xiàn)，真正做到為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁。

  第一，公正廉潔、兩袖清風(fēng)是為官的立身之本。古語有云“公生明，廉生威?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部只有堅(jiān)持做到公私分明、克己奉公，不以權(quán)謀私，不假公濟(jì)私，才能坦蕩做人，才能光明正大、堂堂正正，說話才有底氣,做事才能硬氣,百姓才會(huì)服氣。

  第二，周密考慮、謹(jǐn)言慎行是重要的從政之道。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把謹(jǐn)慎作為一種品格來錘煉，在生活中注意小節(jié)，保全大節(jié)，做到時(shí)常反思自我，自警自律，堅(jiān)決守住做人為官的底線。用權(quán)時(shí)要如履薄冰，小心翼翼；工作時(shí)要少說多做，敏事慎言；遇到問題時(shí)要先調(diào)查研究，再深思熟慮，后付諸實(shí)施。

  第三，勤奮好學(xué)、刻苦上進(jìn)是為官的的基本準(zhǔn)則。為政不勤，就會(huì)政怠宦成，無所作為，不廉或者不勤，都與執(zhí)政為民的要求背道而馳。只有做到不怕苦而后勤，自覺加強(qiáng)內(nèi)心修煉和黨性修養(yǎng)，以躬親庶政，不舍晝夜的態(tài)度對(duì)待工作，才會(huì)做出一番成績(jī)，造福一方百姓。

  “能否干干凈凈干事，是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常面臨的重大考驗(yàn)”，這關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背、關(guān)系黨和國家生死存亡。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)修養(yǎng)、提升境界，努力做到“清、慎、勤”這三個(gè)字。

  三、面試分析

  5.22統(tǒng)考事業(yè)單位招錄有不少崗位在職位表中明確寫明筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試占60%，那么這樣的占比分布和筆面各占50%的崗位有怎樣的區(qū)別呢？

  1、成績(jī)分析

  筆試占總成績(jī)的40%，面試占60%，這說明面試要更加重視！舉例來說，筆面滿分都是十分的話，筆試折合完是4分，面試是6分，相比于筆面成績(jī)各占50%的崗位來說，面試成績(jī)是筆試成績(jī)的1.5倍，因此采取4:6占比分配的崗位中面試分?jǐn)?shù)更值錢啦~

  2、考生分析

  一、對(duì)面試攻擂考生而言實(shí)乃天賜良機(jī)，能不能咸魚翻身就看此次面試是否出色，一定要把握住這次難得的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取逆流而上！

  舉例：某崗位1：3進(jìn)面，第一名與第三名筆試成績(jī)差6分，折合后兩者僅差2.4分，那面試時(shí)第三名需高出第一名4分。

  二、對(duì)面試守擂考生而言是一場(chǎng)必經(jīng)的考驗(yàn)，挑戰(zhàn)的是多方面的壓力和意志力，只有頂住壓力全心備考，正常乃至超常發(fā)揮，才能獲取成功！

  進(jìn)面不容易，不要把上岸的機(jī)會(huì)留給對(duì)手！