第1題:
國家稅務(wù)總局向青年干部提出倡議,當代青年生逢盛世,肩負重任,要倍加珍惜這個偉大時代賦予的寶貴人生際遇,在“抓好黨務(wù)、干好稅務(wù)、帶好隊伍”的實踐中夯實理論功底、增長智慧才干,更好運用黨的創(chuàng)新理論指導稅收實踐、破解發(fā)展難題。要拿出“越是艱險越向前”的拼勁,砥礪“咬定青山不放松”的韌勁,激揚“中流擊水”“奮楫前行”的干勁,在落實新的組合式稅費支持政策等重大稅收改革發(fā)展任務(wù)中勇挑重擔、攻堅克難,在新時代新征程中留下無悔的奮斗足跡。作為即將入職的稅務(wù)人談?wù)勀愕睦斫狻?
第2題:
市婦聯(lián)要開展一個“最美家庭”評選活動,某單位在評選的過程中,大家的參與度不高,活動前兩天報名者寥寥無幾,單位搜集到以下問題:
(1)有人認為自己的家庭沒什么突出事跡;
(2)有人認為自我推薦是王婆賣瓜自賣自夸,不好意思參加;
(3)有人認為需要準備的材料復雜,要填報的資料太多,有畏難情緒。
你認為單位有什么問題,并談?wù)勅绾谓鉀Q問題?
第3題:
某市政府召開經(jīng)濟復工復產(chǎn)會議,提出了各項指示要求。為落實會議精神,現(xiàn)在由稅務(wù)局負責組織撰寫本市《疫情影響下生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)經(jīng)濟情況分析》的專題報告,需要職能部門提供數(shù)據(jù)。但是市稅務(wù)局向有關(guān)職能部門對接的過程中,職能部門反映了如下問題:
(1)擔心數(shù)據(jù)泄密,存在風險;
(2)認為工作量大,沒有意義,消極對待;
(3)數(shù)據(jù)需要上級部門審批,本部門沒有權(quán)限,不愿配合。
如果你是市稅務(wù)局撰寫該專題報告的負責人,你該如何進一步溝通。
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